Service

Feedback

Wenn Sie uns positiv erlebt haben oder Ihnen hier etwas gefällt, so nehmen Sie bitte gern Kontakt auf. Damit sorgen Sie für Freude in unserem Haus!

Waren Sie jedoch aus irgendeinem Grund unzufrieden oder haben wir Ihren Erwartungen nicht oder nur teilweise entsprochen, so teilen Sie uns das bitte auch unbedingt mit. Einige unserer sinnvollsten und nützlichsten Erweiterungen und Verbesserungen basieren auf den Ergebnissen von Klienten-Feedbacks. Dafür danken wir Ihnen herzlich!

Erweiterte Zusammenarbeit

Wir verfügen über hervorragende Kontakte zu qualifizierten Netzwerkpartnern, die Leistungen anbieten, welche wir nicht in unserem Portfolio haben. Bitte sprechen Sie uns also auch gern auf periphere Themen an. Und natürlich ist eine zielgerichtete und anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entwicklern und Entscheidern Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation immer möglich.

Downloads & Features

• keller ! consulting - Flyer (pdf)

• Arbeitsblatt für Unternehmer: Mein Werteverständnis (pdf)

• Arbeitsblatt für Führungskräfte: Mein Werteverständnis (pdf)

• Mitarbeitergespräch - Dokumentationsvorschlag für Führungskräfte (pdf)

• Führen in der mobilen Welt - Editorial (erfolgsfaktor familie)

• Gefährlich achtsam - Wenn der Retreat zum Horrortrip wird (dlfkultur)

• Von Lebenskunst bis Klimakrise - Die hohe Kunst des Verzichts (dlfkultur)

• Profitlogik und Moral sind vereinbar - Ludger Heidbrink über Unternehmensführung (dlfkultur)

• Von Ertrag und Aufwand - Wie menschlich ist Effizienz? (dlfkultur)

• Wirtschaft ohne Wachstum? - Auf der Suche nach einer pol. Ökonomie für das 21. Jhd. (dlf)

• Arbeiten ohne Ende - Zwischen Selbstausbeutung und Selbstverwirklichung (dlfkultur)

• KI-Systeme im Personal- und Talentmanagement (examai)

• Die Kunst des Regenmachens - von Guy Kawasaki (meiert)

• Pressearchiv von keller ! consulting (openpr)

• QS-Fragebogen "Meine Meinung" nach Veranstaltungsteilnahme (pdf)