
Das ist nun auch schon zwei Jahre her und doch so aktuell - und das wird es wahrscheinlich auch bleiben. Warum ich darauf komme?
Weil ich Tag für Tag feststelle, dass eben nicht ein klares JA oder NEIN gegeben wird auf eine klar formulierte und auch klar beantwortbare Frage. Das ärgert mich, führt dies doch zu einer Subkultur in der Kommunikation, die gerade durch ihre allgemeine Akzeptanz zur etablierten Unkultur avanciert.
Sicher, nicht jede geschlossene Frage kann oder darf nur so beantwortet werden. Aber was wir uns so alles an verbalem Wischi-Waschi-Wort-Wust anhören müssen, das durchbricht nicht nur die Grenzen des guten Geschmacks, sondern grenzt an Beleidigung der Intelligenz der Empfänger derartig konstruierter Botschaften und Sendungen.
Beispiele hierfür lassen sich en masse finden:
Politiker-Aussagen, die keine sind, zur gerade stattgefundenen NRW-Wahl oder zur Zukunft Europas, Statements befragter Gäste in Talkshows, Appelle von Managern an ihre Belegschaft, Formulierungen in Bewerbungsunterlagen und in Vorstellungsgesprächen, veröffentlichte Meinungen in der Zeitung, plumpe Phrasendrescherei auf Homepages etc. pp.
Das hört sich dann so oder so ähnlich an:
Jetzt sagen Sie nicht, dass Ihnen nicht mindestens drei Viertel davon bekannt vorkommen!
Könnte der Gedanke Ich weiß nicht, was ich denke, bevor ich höre, was ich sage als generelle Entschuldigung dienen, so stünde es nicht besonders gut um unsere Kommunikationskultur. Viel schlimmer noch: Die Befürchtung drängt sich auf, dass immer mehr Zeitgenossen der allgemeinen, ich will´s mal moderat formulieren, Desorientierung zum Opfer gefallen sind. Sprache ist ja Ausdruck von Denken. Und weil ich fest davon überzeugt bin, dass wir das besser können, deswegen schreibe ich hier darüber, geneigte Leserinnen und Leser, verehrte Internetuser und -userinnen, geschätzte Freundinnen und Freunde, sehr geehrte Führungskräfte und -kräfter - lieber Mensch!
This note´s for you!
In diesem Sinne: Keep on rockin´ in the free world! Denn wir dürfen und können hier frei, offen und engagiert auftreten...
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keller ! consulting ist in der Personal- und Managemententwicklung, also im Bereich Human Resources, als vordenkendes Unternehmen seit Mitte der 1990er Jahre tätig.
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Wir lieben das Querdenken und das geradlinige Handeln.
Beste Grüße aus dem Hohen Norden!
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